Quando deixamos de ser crianças
entendemos que ser grande significa liderar, mas...
Liderar é não se conter ao
chamado dos seus liderados,
Não é simplesmente orientar
colaboradores, dar-lhes confiança e encorajá-los a serem a cada dia melhores,
Não é somente estar lado a lado
com sua equipe, dando-lhes a coragem de combater o bom combate;
É ter a responsabilidade em suas
mãos e o compromisso em sua mente;
Liderar é lutar com todas as suas
forças para honrar a confiança que lhe foi depositada.
Liderar é maravilhoso, é
gratificante, é mágico; mas é solitário...
Liderar exige ser forte e isto
dói.
Dói na alma, dói no espírito; dói
no corpo físico, dói na mente.
Dói não poder se mostrar frágil,
mesmo nos momentos mais angustiantes.
Dói mudar conceitos por outros
melhores e que permitem o bem comum.
Dói o compromisso de evoluir
todos os dias, a todo momento.
Ser forte dói muito e a solidão
de liderar é avassaladora...
É... ser grande dói!
Liderar é para os fortes, mas os fortes também são gente.
E não se tem com quem chorar. Não
se pode chorar.
Se o líder chora no trabalho é
visto como fraco.
Se, chora em casa, abala a
família.
Se não chora: é frio.
Sentem frio e calor; se cansam e
se estressam; erram e se arrependem; se esquecem...
São ávidos por conselhos e por
divagações loucas com seus amigos mais queridos.
Sentem saudade de momentos onde,
como quando crianças, inventavam estórias.
Sentem vontade de conversas sem o
compromisso, sem nexo, sentido ou lógica.
Líderes são gente; são de carne,
osso e até sentimentos.
São carentes de um abraço.
Precisam de um ombro amigo.
Líderes sentem medo e sofrem por
não poder demonstrá-lo.
Tem dúvidas em muitos dos
momentos que se apresentam altivos e confiantes.
Líderes não escolheram ser
fortes; assim se forjaram no decorrer de suas vidas.
Não escolheram liderar; foram
escolhidos.
Liderar é conviver diuturnamente
com o mais implacável verdugo: a incompreensão.
E liderar não permite
fraquejar; se a incompreensão lhe abate... que importa? Respira, ergue a cabeça e segue
seu caminho.
Fraquejar é expor seu "Time" a um risco desnecessário.
O líder é o exemplo a ser
seguido, não pode aparentar fraqueza, angústia ou sofrimento.
Mas é gente, também sofre...
Quando estes lhe abatem, se
recolhe no véu dos seus pensamentos e enquanto espera nos aeroportos, em voos intermináveis, estradas cansativas e hotéis solitários.
Apega-se a leituras e a escrever,
solitário, os seus pensamentos.
Ah... que falta faz aquele ombro
amigo, aquele abraço forte; aquele sorriso confidente...
É... ser grande dói!
Marcus Rezende
